Майкрософт обяви нова програма за доброволно напускане, която може да засегне около 60 000 служители в САЩ, Канада, Индия и Великобритания. Инициативата обхваща 27% от персонала и засега покрива кариерни нива до вицепрезидент.
Компанията посочва, че мярката е част от усилията за балансиране на огромните разходи за инфраструктура, свързана с изкуствения интелект. Капиталовите инвестиции за тримесечието надхвърлят 50 милиарда долара за центрове за данни, предоставящи облачни услуги на „Антропик“ и „Оупън Ей Ай“.
Ейми Коулман, изпълнителен вицепрезидент и директор по човешките ресурси, разясни в съобщение до служителите, че програмата надгражда наученото от доброволното пенсиониране през април. По думите ѝ компанията променя своя бизнес модел и се ориентира към таксуване според реалното използване на технологиите с изкуствен интелект.
Някои инженерни, маркетингови и търговски екипи вече са решили да не участват в инициативата. Служителите получават срок да вземат решение в началото на декември. Приелите офертата ще приключат работа на 31 декември.
Компанията уточнява, че целта е да осигури необходимите специалисти за новите възможности за растеж, без да поставя конкретен лимит за броя напуснали. В същото време „Майкрософт“ запазва положителен свободен паричен поток от 19.64 милиарда долара.
Програмата идва преди очакваните нови финансови резултати за третото тримесечие. Освен съкращенията, ръководството изглежда фокусирано върху преразпределяне на ресурси към облачни услуги и изкуствен интелект.
